UPDS

OWR

Realizowane projekty

UPDS

Profesjonalny wolontariat

Szanowni Państwo,

Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska zaprasza Państwa do udziału w seminariach, szkoleniach oraz warsztatach w ramach projektu Profesjonalny wolontariat - współfinansowanego  ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 

Projekt realizowany jest w okresie od 01.02.2011 do 31.01.2012 na terenie województwa opolskiego.

Celem głównym projektu jest skoordynowanie działań na rzecz rozwoju wolontariatu dla  pracowników i wolontariuszy instytucji pomocy i integracji społecznej na terenie województwa opolskiego.

Projekt skierowany jest do grupy 153 pracowników i wolontariuszy Ośrodków Pomocy Społecznej, Centrów Wolontariatu oraz pracowników JST bezpośrednio współpracujących i działających na rzecz osób wykluczonych społecznie.

W ramach projektu zaplanowano następujące działania:

Lp.	Nazwa działania	Liczba godzin	Cel
Seminarium - stacjonarne
1.	Seminarium	8 h/1 dzień	Celem seminarium będzie promowanie działań wolontariuszy na rzecz osób wykluczonych społecznie, zapoznanie uczestników z osiągnięciami Ośrodków Pomocy Społecznej współpracujących z wolontariuszami, przedstawienie założeń projektu i zachęcenie nowych OPS-ów do udziału w cyklu szkoleniowym dla koordynatorów ds. wolontariatu
Szkolenia - wyjazdowe
2.	Szkolenie dla koordynatorów wolontariatu z OPS i Centrów  Wolontariatu -NGO	24 h/3 dni	Celem szkolenia jest poznanie mechanizmów zarządzania zespołem w instytucji pomocy społecznej i NGOs i ich doskonalenia na bazie znajomości własnej osobowości i osobowości współpracowników (gł. schematy reagowania na bodźce społeczne, motywacja do działania, podłoże konfliktów i sposoby zapobiegania lub rozwiązywania) oraz zasad budowania efektywnego zespołu, w zakresie tematycznym: - zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, - trening interpersonalny, - autoprezentacja, - negocjacje i mediacje, - sposoby radzenia sobie ze stresem, - organizacja czasu/zarządzanie czasem, - komunikacja i rozwiązywanie konfliktów, - motywacja, - planowanie i realizowanie celów, - kreatywność, - team building, - przedsiębiorczość,
3.	Szkolenie z zakresu animacji lokalnej	24h/3 dni	Celem szkolenia jest przygotowanie organizacji do budowania związków, zależności i relacji pomiędzy lokalnymi organizacjami działającymi w obszarze pomocy społecznej oraz wsparcie instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu województwa opolskiego przez rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Osiągnięciu tego celu sprzyja integracja, wypracowanie wspólnych problemów, celów, nakreślenie wizji społeczności lokalnej, w zakresie tematycznym: - OPS jako animator zmian, - tworzenie mapy zasobów i potrzeb społecznych, diagnozowanie problemów społecznych- narzędzia i techniki analiz społecznych oraz środowiska, - tworzenie zespołu i budowanie programu wolontariatu w OPS w szczególności na rzecz grup marginalizowanych oraz włączenie tych osób do aktywności wolontariackiej, - teoria i praktyka rozwoju samopomocy, rola i funkcje grup samopomocy i wsparcia oraz „krok po kroku” w animowaniu grup samopomocy i wsparcia, - praca metodą projektów, przygotowanie i wdrażanie projektów socjalnych, - tworzenie sieci współpracy – jak skutecznie budować partnerstwo lokalne, - mobilizowanie obywateli do wzajemnej pomocy, tworzenie środowiskowych programów wsparcia i integracji społecznej w miejscu zamieszkania, - budowanie wizerunku instytucji w środowisku lokalnym, - zasady oceny efektywności pracy na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, nowoczesne techniki ewaluacji, narzędzia i metody ewaluacji oraz dokonanie ewaluacji. Udział w szkoleniu podniesie poziom wiedzy i umiejętności przedstawicieli NGOs w zakresie tworzenia standardów usług społecznych, pozwoli ośrodkom pomocy społecznej skuteczniej działać, wspierać społeczności lokalne a nie tylko osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, we współpracy z innymi instytucjami działającymi lokalnie, jednocześnie zwiększając prestiż OPS.
4.	Szkolenie specjalistyczne dla koordynatorów wolontariatu	24h/3 dni	Celem szkolenia jest przeprowadzenie kompleksowych szkoleń na temat zarządzania strategicznego w instytucjach pomocy społecznej, przygotowaniu profesjonalnej kadry współpracującej z wolontariuszami, podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia standardów usług społecznych, w zakresie tematycznym: - przygotowanie indywidualnego projektu wolontariackiego, - mentoring, - coaching, - trening pracy, - streatworking, - zarządzanie strategiczne, - wystąpienia publiczne, - PR w NGO, - kampanie społeczne, - kontakty z mediami, - koordynator wolontariuszy,
5.	Szkolenie dla wolontariuszy	36h/4 dni	Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę na temat: -  wolontariatu i aspektów prawnych, - pierwszej pomocy, - pracy z rodziną, - pracy z osobą niepełnosprawną, - pracy z osobą starszą, - komunikacji, - asertywności i pracy w zespole,
Warsztaty - wyjazdowe
7.	Warsztaty strategiczne – wypracowanie podręcznika	12h/2 dni	Warsztaty będą realizowane w formie konsultacji społecznej, podczas których zostaną wypracowane szanse dalszego rozwoju pracy woluntarystycznej oraz potencjalnej bariery dla jej funkcjonowania w woj. opolskim. Wyniki ułatwią samorządom oraz NGOs,  zaangażowanym w pracę z osobami bezrobotnymi oraz działania społeczne, planowanie rozwoju oraz poszukiwanie nowych wolontariuszy do pracy,

W ramach oferowanego wsparcia uczestnicy otrzymują profesjonalne materiały szkoleniowe, segregator oraz długopis. Zagwarantowano również dla każdego uczestnika  przerwę regeneracyjną (lunch + przerwa kawowa) podczas wszystkich dni szkoleniowych oraz noclegi (śniadanie, obiad, kolacja) podczas szkoleń wyjazdowych.

Warunkiem przystąpienia uczestników do projektu „Profesjonalny wolontariat” jest uzupełnienie i przesłanie załączonego formularza zgłoszeniowego na adres:               ul. Esperantystów 17, 58-100 Świdnica.

Jeżeli są Państwo zainteresowani udziałem w projekcie, zapraszam do kontaktu z osobą odpowiedzialną za jego realizację: Aleksandra Ślęzak
Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska
ul. Esperantystów 17
58-100 Świdnica
tel. 74/856 11 27

Pliki do pobrania:
Deklaracja uczestnictwa w projekcie
Deklaracja uczestnictwa w projekcie instytucji / organizacji

Akademia hotelarza

Stowarzyszenie „Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska” – Lider Projektu wraz z  Mediatorem Ośrodkiem Szkoleń i Doradztwa Gospodarczego – Partnerem Projektu,  realizuje w okresie od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r., projekt "Akademia Hotelarza". Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Projekt adresowany jest do osób pracujących, zatrudnionych w branży hotelarskiej, w województwie dolnośląskim, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
Ze szkoleń mogą skorzystać osoby z maksymalnie średnim wykształceniem, zatrudnione w mikro- lub  małych przedsiębiorstwach.
Każda z osób kwalifikujących się do udziału w projekcie ma możliwość skorzystania z 3 różnych szkoleń.

Celem głównym projektu „Akademia Hotelarza” jest poprawa konkurencyjności branży hotelarskiej poprzez rozwój kompetencji i podnoszenie kwalifikacji kadr zarządzających i pracowników firm z branży hotelarskiej na terenie województwa dolnośląskiego.

W ramach projektu „Akademia Hotelarza” zaplanowano realizację 20 tematów szkoleniowych:

lp	Nazwa szkolenia	I termin	II termin
1	Współpraca przedsiębiorstw hotelarskich z touroperatorami.	2011	2011
2	Turystyka biznesowa – nowe trendy w hotelarstwie.	XI 2010	III 2011
3	Rozwój produktu turystycznego w oparciu o współpracę sieciową.	II 2011	2011
4	Wdrażanie sytemu zarządzania i metod pomiaru jakości usług w branży turystycznej.	I 2011	IV 2011
5	Turystyka uzdrowiskowa – nowe trendy w turystyce.	II 2011	VII 2011
6	Organizacja i zarządzanie firmą jako element innowacyjności.	2011	VI 2011
7	Zarządzanie zmianą.	II 2011	2011
8	Zarządzanie marką.	III 2011	2011
9	Strategie ZZL.	IV 2011	2011
10	Efektywna komunikacja zarządcza	I 2011	V 2011
11	Zarządzanie zespołem i rozwiązywanie konfliktów.	II 2011	VI 2011
12	Skuteczne motywowanie.	III 2011	V 2011
13	Mentoring.	2011	VII 2011
14	Rekrutacja i selekcja pracowników.	II 2011	IV 2011
15	Budowanie strategii komunikacji wewnętrznej.	2011	VII 2011
16	Zarządzanie projektami – najefektywniejsza metoda wprowadzania zmian i innowacji w organizacji.	IV 2011	V 2011
17	Utrzymywanie relacji z klientem strategicznym.	III 2011	V 2011
18	Współpraca handlowa z klientem sieciowym.	II 2011	VI 2011
19	Konstruowanie skutecznych ofert handlowych.	II 2011	VII 2011
20	Negocjacje handlowe.	IV 2011	V 2011

Pliki do pobrania:
Formularz zgłoszeniowy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Biuro Projektu:

58-100 Świdnica, ul. Esperantystów 17
tel. 074/ 856 11 25
Tel. 074/856 11 32
fax. 074/ 856 11 29
e-mail: akademiahotelarza@upds.pl 
kunas@mediator.pl
maczka@mediator.pl
www.upds.pl

www.mediator.pl    

Zawodowa Oświata

Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska w partnerstwie z Ośrodkiem Szkoleń i Doradztwa Gospodarczego MEDIATOR z siedzibą w Świdnicy (będącym organem prowadzącym Niepubliczny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli MEDIATOR) od miesiąca września 2010 r. realizuje projekt „Zawodowa Oświata”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,  działanie 9.4 „Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty”.

Projekt adresowany jest do zatrudnionych na terenie województwa dolnośląskiego  nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy z własnej inicjatywy są zainteresowani uzupełnieniem lub podwyższeniem swoich kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

W ramach projektu „Zawodowa oświata” oferowana jest następująca tematyka bezpłatnych kursów doskonalących:

1. Aplikowanie o środki unijne na modernizację kształcenia zawodowego
2. Konstruowanie nauczycielskich planów pracy
3. Konstruowanie zadań do etapu praktycznego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe
4. Konstruowanie, wdrażanie i ewaluacja programów edukacyjnych (w tym programów specjalizacji zawodowej) w kształceniu zawodowym
5. Kształcenie zawodowe w kontekście egzaminów zewnętrznych
6. Kształcenie umiejętności ponadzawodowych w edukacji zawodowej i ustawicznej
7. Metody aktywizujące na lekcjach przedmiotów zawodowych
8. Metodyka konstruowania gier dydaktycznych stosowanych w kształceniu ustawicznym i zawodowym
9. Metodyka kształcenia zawodowego
10. Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego przez nauczyciela przedmiotów zawodowych
11. Podstawy pomiaru dydaktycznego w edukacji zawodowej
12. Programy nauczania w kształceniu zawodowym
13. Tworzenie lekcji multimedialnych w kształceniu zawodowym
14. Wykorzystanie arkusza Excel do analizy wyników egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe
15. Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów szkół zawodowych

Wszystkie szkolenia są  48 godzinne. Zajęcia odbywać się będą w trybie  weekendowym. W ramach oferowanego wsparcia każdy z uczestników wyposażony zostanie w profesjonalne materiały szkoleniowe, segregator, długopis oraz  notatnik. Zagwarantowana jest również dla każdego uczestnika przerwa regeneracyjna (obiad + przerwa kawowa).

Aktualnie trwa nabór na szkolenia zaplanowane na 2010 rok:

1. Aplikowanie o środki unijne na modernizację kształcenia zawodowego
2. Kształcenie zawodowe w kontekście egzaminów zewnętrznych
3. Metodyka kształcenia zawodowego
4. Konstruowanie nauczycielskich planów pracy Kształtowanie umiejętności ponadzawodowych w edukacji zawodowej i ustawicznej
5. Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego przez nauczyciela przedmiotów zawodowych
6. Konstruowanie zadań do etapu praktycznego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe
7. Metody aktywizujące na lekcjach przedmiotów zawodowych
8. Podstawy pomiaru dydaktycznego w edukacji zawodowej

 

Jeżeli są Państwo zainteresowani wzięciem udziału w projekcie należy wypełnić formularz zgłoszeniowy  i odesłać go na adres:

 Biuro Projektu „Zawodowa oświata”
ul. Esperantystów 17
58-100 Świdnica

Informacji dotyczących projektu i udziału w nim udzieli Państwu:
Ewelina Mikołajczyk
Tel. +48 74/856 11 35 (poniedziałek, wtorek, piątek)
+48 071/344 59 34 (środa, czwartek)
+48 663 900 810
e-mail: mikolajczyk@mediator.pl, zawodowaoswiata@upds.pl

UWAGA: JEDNA OSOBA MOŻE UCZESTNICZYĆ TYLKO W JEDNYM KURSIE W RAMACH PROJEKTU.
O ZAKWALIFIKOWANIU NA KURS DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ ORAZ SPEŁNIENIE SZCZEGÓŁOWYCH KRYTERIÓW NABORU.
W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI DO PROJEKTU KWALIFIKOWANE BĘDĄ KOBIETY ORAZ OSOBY POWYŻEJ 45 ROKU ŻYCIA.

W PRZYPADKU ZEBRANIA 15osobowej GRUPY, ISTNIEJE MOŻLIWOŚĆ ZREALIZOWANIA SZKOLENIA NA TERENIE PAŃSTWA MIEJSCOWOŚCI.

Nowoczesny urząd

Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska (Lider projektu) w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Konsultantów Administracji Publicznej z Dzierżoniowa oraz sześcioma Jednostkami Samorządu Terytorialnego (JST)  z województwa dolnośląskiego, w okresie od 1 października 2010 r. do 31 marca 2012 r. realizuje projekt pt. „Nowoczesny urząd”.
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz  ze środków krajowych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
Projekt adresowany jest do 6 urzędów JST i ich pracowników. Są to:

1. Urząd Gminy Świdnica,
2. Urząd Gminy Przeworno,
3. Urząd Gminy Udanin,
4. Urząd Miejski Duszniki Zdrój,
5. Urząd Miasta Kowary,
6. Urząd Miejski Ząbkowice Śląskie.

Zakłada się, że z projektu skorzysta min. 120 osób, które  kilkakrotnie będą mogły wziąć udział we wsparciu szkoleniowo-doradczym.

Głównym celem projektu jest wzmocnienie efektywności funkcjonowania 6 JST z województwa dolnośląskiego oraz usprawnienie procesów zarządczych w JST, zwiększenie przejrzystości, jakości działań administracji oraz racjonalności wykorzystania środków publicznych.

Projekt przewiduje realizację szkoleń wyjazdowych, odbywających się w godzinach pracy pracowników w  systemie od poniedziałku do piątku, w grupach 12-osobowych

Wykaz szkoleń realizowanych w ramach projektu:
1. Kodeks postępowania administracyjnego– 24h(3 dni), 6 cykli
2. Ochrona danych osobowych-16h (2 dni), 6 cykli
3. Metodologia przygotowania uchwał Rad Gmin, Powiatów, Zarządów Powiatów i zarządzeń -24h(3 dni), 6 cykli
4. Budżetowanie zadań i obieg dokumentów księgowych– 24h (3 dni), 6 cykli
5. Prawne aspekty ochrony środowiska- 24 h (3 dni), 6 cykli  
6. Prawo zamówień publicznych- 24 h (3 dni) ), 6 cykli
7. Prawna obsługa inwestycji- 24 h (3 dni) ), 6 cykli
8.Postępowanie administracyjne ze szczególnym uwzględnieniem postępowania skargowo-wnioskowego- 24h(3dni) ), 6 cykli
9.VAT, PIT, CIT w sektorze publicznym- 24 h(3 dni) ), 6 cykli 
10.Postępowanie zmierzające do uchylenia zmiany bądź stwierdzenia nieważności decyzji ostatecznej- 24 h(3 dni) ), 6 cykli
11. Zagadnienia proceduralne związane z wydawaniem decyzji administracyjnych- 24 h(3 dni) ), 6 cykli

W ramach projektu „Nowoczesny urząd” zostaną również wprowadzone w każdym z JST następujące działania:
1. Wdrożenie/usprawnienie procedury realizacji zadań publicznych w oparciu o zasadę partnerstwa publiczno-prywatnego
2. Wdrożenie/usprawnienie procedury realizacji przez organizacje pozarządowe zadań publicznych.
3. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością

Ponadto odbędą się spotkania służące wymianie doświadczeń i dobrych praktyk w urzędach, zakończone konferencją.

W ramach oferowanego wsparcia każdy z uczestników wyposażony zostanie w profesjonalne materiały szkoleniowe, teczkę promocyjną oraz długopis. Zagwarantowany zostanie również nocleg i wyżywienie podczas każdego dnia szkolenia.

Zgodnie z zapisami dokumentacji konkursowej konkursu otwartego nr 2/POKL/5.2.1/2009 warunkiem przystąpienia do projektu „Nowoczesny urząd” jest wniesienie wkładu własnego  w wysokości 10,52% kosztów projektu ogółem ze środków budżetu właściwej jednostki samorządu terytorialnego, w formie niepieniężnej.

Rekrutacja na szkolenia w ramach projektu „Nowoczesny urząd” prowadzona jest z uwzględnieniem zasady równości szans, wśród pracowników sześciu JST. Zgłaszające się kobiety, po spełnieniu wymogów zawartych w regulaminie, są priorytetowo kwalifikowane do grup, ponieważ projekt zakłada 55% udziału kobiet w szkoleniach. Mężczyzn spełniających kryteria obowiązuje kolejność zgłoszeń.

W związku z tym, iż zadaniem sześciu Partnerów - JST jest rekrutacja i promocja, każdy urząd pełni rolę punktu promocyjno-rekrutacyjnego, rekrutując beneficjentów na szkolenia.

Informacji dotyczących projektu udzieli Państwu:
Specjalista ds. szkoleń Aneta Biela
tel. +48 74-856 11 20, +48 74-856 11 28
fax  +48 74-856 11 29
e-mail: nowoczesnyurzad@upds.pl

Biuro Projektu „Nowoczesny urząd”
ul. Esperantystów 17
58-100 Świdnica

Pliki do pobrania
formularz zgłoszeniowy (str.1-3)

Od września 2008 roku Stowarzyszenie Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska prowadzi Regionalny Ośrodek EFS w Wałbrzychu. Główna siedziba Ośrodka mieści się w Walbrzychu przy ulicy Dmowskiego 22..

Na ofertę Ośrodka składają się bezpłatne usługi informacyjne, szkoleniowe, animacyjne i doradcze skierowane do wszystkich podmiotów uprawnionych do aplikowania o dotacje z EFS, a więc szkół, samorządów i ich jednostek organizacyjnych, instytucji rynku pracy, przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, ośrodków doradztwa rolniczego czy ośrodków poradnictwa zawodowego i psychologicznego. Na ofertę Ośrodka składają się szkolenia poświęcone EFS i POKL: zagadnienia związane z opracowaniem koncepcji projektu, przygotowaniem wniosku oraz rozliczeniem finansowym otrzymanej dotacji. Istotne są także działania animacyjne inspirujące lokalną społeczność w zakresie tworzenia partnerstw oraz wspieranie ich w zakresie diagnozowania lokalnych potrzeb i tworzenia planów działania. Dopełnieniem oferty jest możliwość skorzystania z bezpłatnego doradztwa w zakresie koncepcji projektu, wytycznych dla wnioskodawców, pomocy w obsłudze generatora wniosku, planowaniu budżetu projektu, gromadzeniu załączników, a wreszcie przygotowaniu wstępnego sprawozdania wniosku. Projektodawcy mogą uczestniczyć w spotkaniach informacyjnych, konferencjach i seminariach promujących EFS.

PUNKT INFORMACYJNY
ul. Dmowskiego 22, 58-300 Wałbrzych
Punkt informacyjny czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30
tel./fax. 074 66 66 044

OBSZAR DZIAŁANIA:
Miasto Wałbrzych, powiaty: dzierżoniowski, kłodzki, świdnicki, wałbrzyski, ząbkowicki

BEZPŁATNE USŁUGI:
Wszystkie usługi prowadzone w ramach Regionalnego Ośrodka EFS są bezpłatne.

FINANSOWANIE:
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pomocy Technicznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

ODBIORCAMI USŁUG SĄ PRZEDSTAWICIELE NASTĘPUJĄCYCH INSTYTUCJI:
- Organizacje pozarządowe,
- Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,
- Instytucje szkoleniowe,
- Szkoły, jednostki naukowe,
- Publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy,
- Instytucje pomocy społecznej (OPS, PCPR),
- Przedsiębiorcy,
- Związków zawodowych, organizacje pracodawców,

OSOBY ZAINTERESOWANE WIEDZĄ O EFS MOGĄ ZA POŚREDNICTWEM ROEFS:
- odbyć szkolenia w zakresie przygotowania projektów EFS, prowadzone przez akredytowanych trenerów,
- uczestniczyć w szkoleniach specjalistycznych, dotyczących m. in. problematyki rynku pracy, aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, edukacji, rozwoju lokalnego, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, kształcenia ustawicznego, rozwoju przedsiębiorczości,
- skorzystać z doradztwa bezpośredniego dla projektodawców, którzy planują złożyć wniosek o dofinansowanie w ramach EFS albo już otrzymali dotację i potrzebują wsparcia w zakresie wdrażania projektów,
- skorzystać z pomocy lokalnych animatorów, którzy promują lokalne inicjatywy współpracy, inspirują w zakresie kreowania pomysłów na dobre projekty oraz wspierają w zakresie diagnozowania lokalnych potrzeb i tworzenia planów działania,
- uczestniczyć w spotkaniach informacyjnych, konferencjach i seminariach promujących EFS.

ZAKRES OFEROWANYCH USŁUG:

I USŁUGI INFORMACYJNE: Punkt informacyjny jest miejscem pierwszego kontaktu dla klientów RO EFS, gdzie można uzyskać podstawowe informacje nt. EFS, jak też w kwestii pozyskiwania środków z EFS. Aktualne źródło informacji na temat:
- aktualnych konkursów z EFS,
- możliwościach finansowania różnych przedsięwzięć,
- projektów realizowanych na terenie Dolnego Śląska z EFS,
- możliwości podnoszenia kwalifikacji finansowanych przez EFS,
- oferty Regionalnego Ośrodka EFS w Wałbrzychu
- prowadzonych szkoleń, możliwości umówienia się z doradcą.

II USŁUGI DORADCZE:
- doradztwo ogólne – udzielanie porad dotyczących:
- Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS),
- Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL),
- Zarządzania projektem,
- doradztwo specjalistyczne – bezpośrednie udzielanie porad w zakresie szczegółowych zagadnień, jak pomoc publiczna, rachunkowość, zamówienia publiczne itp.

III USŁUGI SZKOLENIOWE:
- szkolenia specjalistyczne dotyczące bezpośrednio lub pośrednio problematyki objętej wsparciem EFS, tj.:
- problematyka rynku pracy,
- aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych,
- pośrednictwo zawodowe i doradztwo,
- rozwój lokalny,
- przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu,
- rozwój przedsiębiorczości,
- partnerstwo na rzecz rozwoju społeczno – gospodarczego.
- zarządzanie projektem tj.: logika projektowa, wyznaczanie celów, planowanie działań.
- procedury w EFS
- Kwalifikowalność kosztów w EFS,
- Procedury raportowania i rozliczania projektów z EFS
- Monitoring i Kontrola finansowa (audyt) projektów z EFS
- szkolenia specjalistyczne z zakresu zagadnień prawnych, m.in.: pomoc publiczna, zamówienia publiczne itp.
- Szkolenia dla liderów lokalnych z zawiązywania partnerstw, zawierania paktów na rzecz zatrudnienia, itp.

IV USŁUGI ANIMACJI LOKALNEJ:
- docieranie do potencjalnych projektodawców,
- udzielanie lokalnym środowiskom wsparcia w zakresie diagnozowania ich potrzeb i tworzenia planów działania,
- inicjowanie i wspieranie procesu budowy partnerstw i działanie na rzecz wzmacniania istniejących form współpracy.
- identyfikacja źródeł finansowania partnerstwa


Zapraszamy do korzystania z naszych usług:

Zespół ośrodka

- kierownik
Sławomir Mazurek
Telefon: 74 856 11 30
E-mail: kierownik_walbrzych@roEFS.pl

- specjalista ds. Informacji i promocji
Izabela Krzemińska
Telefon: 74 6666 044
E-mail: info_walbrzych@roEFS.pl

- doradca
Ewa Grzebieniak
Telefon: 74 856 11 69
E-mail: doradca_walbrzych@roEFS.pl

Michał Krzysztofik
Telefon: 74 856 11 24
E-mail: animator_walbrzych@roEFS.pl


"Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój"

"Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój" Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności.
Projekt realizowany jest przez Stowarzyszenie "Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska" w partnerstwie z Ośrodkiem Szkoleń i Doradztwa Gospodarczego MEDIATOR ze Świdnicy.
Celem projektu jest promowanie wśród przedsiębiorców, związków zawodowych, pracodawców i jednostek samorządu terytorialnego na terenie Dolnego Śląska elastycznych form zatrudnienia, społecznej odpowiedzialność biznesu oraz idei flexicurity.

Koncepcja flexicurity jest jednym z filarów aktywnej polityki rynku pracy, szczególnie wspieranym przez Komisję Europejską w okresie programowania 2007-2013 i stanowi kompleksowe podejście do polityki rynku pracy, pozwalające połączyć dwa pozornie sprzeczne dążenia, tj. elastyczność oraz bezpieczeństwo zatrudnienia lub też bezpieczeństwo posiadania źródła dochodu. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu oznacza dialog społeczny na poziomie lokalnym prowadzący w perspektywie do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw i jednoczesnego kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego.

W ramach projektu "Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój" zorganizowane zostały w 11 dolnośląskich powiatach jednodniowe seminaria informacyjne na temat upowszechniania idei flexicurity oraz społecznej odpowiedzialności biznesu. Seminaria mają za zadanie przyczynić się do zbliżenia stanowisk pracowników i ich pracodawców w zakresie wspólnych oczekiwań wobec lokalnego rynku pracy. 
Serię seminariów kończyły jednodniowe warsztaty dla wybranych, najbardziej aktywnych beneficjentów (grupa dwudziestoosobowa), mające na celu przybliżenie tematyki tworzenia partnerstw.

Od lutego 2010 r. spotkania w ramach projektu przybrały formę dwudniowych wyjazdowych spotkań dla dwudziestoosobowych grup beneficjentów, gdzie w pierwszym dniu przeprowadzane są seminaria (społeczna odpoiwedzialność biznesu oraz upowszechnianie idei flexicurity) a w drugim dniu odbywają się warsztaty nt. tworzenia partnerstw.  
Uczestnicy seminariów oraz warsztatów otrzymają materiały metodyczne i informacyjne. W trakcie zajęć uczestnicy skorzystają z przerw kawowych oraz lunchu.

Projekt trwa dwa lata. Działania rozpoczęte zostały 1.09.2008, a zakończą się 31.08.2010 r.

Osoby zainteresowane udziałem w seminariach prosimy o kontakt z biurem projektu:

Biuro Projektu "Odpowiedzialność-Współpraca-Rozwój"
ul. Esperantystów 17, 58-100 Świdnica
tel. +48 74 856-11-25,
owr@upds.pl, kunas@mediator.pl
www.upds.pl , www.mediator.pl


"RODZIC-PRACOWNIK- Rozwój Zawodowy Rodziców Podczas Urlopu Wychowawczego"

W ramach swojej działalności statutowej Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska została jednym z partnerów projektu "RODZIC-PRACOWNIK- Rozwój Zawodowy Rodziców Podczas Urlopu Wychowawczego" Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Projekt ten przedstawiał alternatywną idee urlopu wychowawczego, umożliwiającego godzenie aktywności zawodowej z opieką nad dzieckiem, poprzez wypracowanie elastycznych form i zasad pracy na odległość.

Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL jest częścią strategii Unii Europejskiej, której celem jest tworzenie nowych i lepszych miejsc pracy oraz zapewnienie, aby nikogo nie pozbawiono do nich dostępu. EQUAL jest Inicjatywą umożliwiającą poszukiwanie nowych sposobów rozwiązywania problemów dyskryminacji na rynku pracy.

Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL stanowi specyficzne laboratorium dla nowatorskich pomysłów stanowiących odpowiedź na największe wyzwania współczesnego rynku pracy. EQUAL ma za zadanie dostarczenie przykładów dobrej praktyki w zakresie nowatorskich rozwiązań, podejść. Istotny nacisk kładziony jest na współpracę zarówno pomiędzy instytucjami i podmiotami, jak i również pomiędzy Państwami Członkowskimi.

Projekty w ramach EQUAL realizowane były przez Partnerstwa na rzecz Rozwoju, czyli połączone ideą wspólnego rozwiązywania problemów przez organizacje i instytucje. Projekty w ramach EQUAL realizowane były w ramach obszarów tematycznych. Miało to na celu umożliwienie poszukiwania nowych sposobów rozwiązań problemów wspólnych dla różnych rodzajów nierówności i dyskryminacji.

W sierpniu 2004 Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej - Centrum Dolnośląskie aplikowała o środki na projekt dotyczący tematu G: "Godzenie życia rodzinnego i zawodowego oraz ponowna integracja kobiet i mężczyzn, którzy opuścili rynek, pracy, poprzez wdrażanie bardziej elastycznych i efektywnych form organizacji pracy oraz działań towarzyszących". W ramach tego projektu FRDL przewidziała Partnerstwo na Rzecz Rozwoju pod nazwą "Rodzic-Pracownik - rozwój zawodowy rodziców podczas urlopu wychowawczego". Wniosek, w którego realizację zaangażowane było również Stowarzyszenie „Unia Przedsiębiorców Dolnego Śląska”, został zaakceptowany.

W celu zdobycia jak najpełniejszej informacji uzyskania optymalnych efektów podjętych działań, nawiązana została współpraca z Partnerami Krajowymi oraz Ponadnarodowymi. Celem Partnerstwa Ponadnarodowego było wykorzystanie wiedzy na temat nowoczesnych rozwiązań w zakresie godzenia pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, przenoszenie i udoskonalanie metod już sprawdzonych w krajach Partnerów.

Zadaniem Stowarzyszenia „UPDŚ” była promocja projektu w środowisku JST oraz wśród przedsiębiorców poprzez organizowanie i prowadzenie konferencji, zapoznanie przedstawicieli JST opracowanymi i przetestowanymi modelami pracy na odległość oraz upowszechnienie rezultatów projektu.